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Kürzt die Pensionskasse muss der Arbeitgeber im Versorgungsfall die Differenz ausgleichen. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber insolvent wird? Dafür gab es in Deutschland keine Insolvenzsicherung, wie z.B. bei den Durchführungswegen Pensionszusage, Unterstützungskasse und Pensionsfonds. Dort sichert der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) im Falle der Insolvenz eines Arbeitgebers die Betriebsrente. Keine Chance für Pensionskassen-Rentner*innen? Doch! Mehr...

Interview des Monats

Der Verkauf des Betriebes ist für die meisten Makler ein wichtiger Teil ihrer Altersvorsorge. Deshalb sind viele über Berichte beunruhigt, dass dies schwierig geworden sei. Im Gespräch mit der Versicherungspraxis24 erläutern Dr. Philipp Kanschik und Thomas Suchoweew wie die Realität aus der Sicht ihrer Erfahrungen aussieht. Mehr...

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Aktuelle News

  • 01.04.2020 Finanzen

    Corona-Virus: Schlechte Nachrichten für Immobilienfondsinvestoren

  • 31.03.2020 Recht

    Anforderungen an strenge Wiederherstellungsklausel in der Gebäudeversicherung

  • 30.03.2020 Recht

    Unerlaubte Handynutzung nur bei Nachweis

  • Archiv

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Unser Thema der Woche

Neuer Vorstoß des Bundesarbeitsministeriums: Schon 2020 Insolvenzschutz und Insolvenzbeiträge für Pensionskassen

Durch die Kürzung von Pensionskassenleistungen wurde in den vergangenen Jahren die Betriebsrentenwelt erschüttert. Glaubt man den Äußerungen der Aufsichtsbehörde (BaFin) ist auch noch nicht das Ende der „Fahnenstange“ erreicht. Arbeitsrechtlich sind die Konsequenzen klar: Kürzt die Pensionskasse, muss der Arbeitgeber im Versorgungsfall die Differenz ausgleichen (Einstandspflicht des Arbeitgebers). Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber insolvent wird? Dafür gab es in Deutschland keine Insolvenzsicherung, wie z.B. bei den Durchführungswegen Pensionszusage, Unterstützungskasse und Pensionsfonds. Dort sichert der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) im Falle der Insolvenz eines Arbeitgebers die Betriebsrente. Keine Chance für Pensionskassen-Rentner*innen? Doch! Denn im Dezember hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH, 19.12.2019 - C-168/18 Bauer) ein Ausrufezeichen gesetzt: Auch ohne gesetzliche Regelung in Deutschland gibt es einen Mindestschutz für Bezieher*innen von Pensionskassenleistungen, wenn der Arbeitgeber aufgrund einer Insolvenz nicht mehr für die Kürzung einstehen kann.

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